Onboarding (Intégration) aux CHUV

Que se passe-t-il lorsque vous êtes choisi pour une mission temporaire ?

Manpower vous envoi un « Kit de bienvenue », le kit contient:

  • Votre contrat de mission. Nous nous remercions de nous le renvoyer signé avant votre prise de poste.
  • Le document demandé afin d’obtenir votre casier Judiciaire spécial.
    Nous vous invitons à vous rendre directement auprès d’un guichet postale muni de celle-ci ainsi que de votre carte d’identité afin de finaliser la demande.
  • Si une demande d’allocation familiale doit être demandée, merci de nous en informer dans les meilleurs délais, nous vous transmettrons ainsi le formulaire.
  • Toute personne assujettie à la convention collective de travail (CCT) « Location de services » peut bénéficier d’une formation continue subventionnée par Temptraining.
    Nous vous invitons à prendre connaissance du document ci-joint à ce sujet.
  • Vous trouverez également en pièce jointe un flyer Corporate Benefits afin de bénéficier de prix réduis sur plusieurs marques et magasins que nous vous encourageons à utiliser
  • Finalement, nous vous joindrons un flyer avec des bonnes raisons de choisir Manpower comme employeur.

 

Vous aurez besoin d’un badge d’accès au CHUV et d’équipement personnelle

  • Le CHUV demandera une caution de 50 CHF pour l’équipement personelle (blouse de travail).
  • Cette somme vous sera restituée à la fin de votre mission au CHUV, lorsque vous aurez rendu votre équipement le dernier jour.
  • Veuillez vous assurer d’apporter 50 CHF avec vous le premier jour de votre mission au CHUV pour cela.

 

 

CHUV Onboarding

Une fois le processus d’intégration administratif terminé avec le CHUV, les nouveaux collaborateurs doivent terminer l’onboarding avec le CHUV:

  • Processus onboarding CHUV  (à réviser et adapter)
  • Lien vers le portail d’onboarding CHUV:
    • https://client link (à réviser et adapter)

Les documents d’onboarding sont hébergés par l’organisation RH du CHUV.

 

Recommandez-nous

En liaison avec les bonnes raisons de choisir Manpower comme employeur, partagé avec le Kit de bienvenue, nous vous encourageons de nous recommander à un-e ami-e ou une connaissance qui a des compétences que nous recherchons et recevez une prime de CHF 300.– * !

C’est très simple:

  • complétez le formulaire Cooptation dans une filiale Manpower
    Votre ami-e ou connaissance dispose d’un CV avec une brève description de ses aptitudes professionnelles.
    L’un de nos conseillers en personnel se met en relation avec lui/elle.
    Si son profil correspond, il/elle sera recruté-e.
  • Votre ami-e ou connaissance effectue une mission de travail temporaire** d’une durée d’au moins trois mois ou est placé-e en fixe*** par Manpower.
  • Vous recevez alors la prime de CHF 300.–.*

* Déduction des éventuelles charges sociales dues
** Soit 500 heures de travail
*** Si la personne recommandée obtient un emploi fixe, vous recevez la prime de CHF 300.– après l’expiration de sa période d’essai et à la conclusion d’un contrat de travail fixe.